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内蒙古通辽科左后旗加强人才引领推进经济社会超越发展

近年来,科左后旗人才工作紧紧围绕为经济建设中心服务这一原则,全力实施人才强旗战略,完善政策举措,创新工作机制,竭力营造各类人才干事创业的良好环境,为全旗经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。一是加强主任,完善政策。实施人才工作“一把手”项目,制定出台《关于进一步增强人才◥工作的建议》《科左后旗人才引进工作暂行办法》《人才工作目标责任制查核办法》等政策规定,实施“企业家引进和培养项目”“金融家引进和培养项目”等12项重点人才项目,每年安排人才培养培训经费100余万元,确保人才工作的各项举措落到实处。二是主动引进人才。通过公务员招录、事业企业公开应聘、公益性岗位安置、举行办理人才应聘会等,累计引进各类人才1000余人,安排∏到急需用人岗位,有效缓解了部分企业用人压力。三是真情培育人才。围绕全旗重点产业主动展开职业技术培训,举行办理了厨师职业技术培↙训班2期,培训100余名学员;举行办理旅行行业人才培训,累计培训200余人次。加大专业技术人才培养培训力度,每年培训老师4300余人、卫生技术人员1000余名,选派210余名医务人员到三级以上医院进修学习。围绕推动精准扶贫工作主动培育乡土人才,通过组建科技特派员、农业科技专家服务团等形式,展开农村实用技术培训,有效提高了农牧民种养殖业技术水平,加快了脱贫减贫步履。四是全力选树人才。搭建完善人才信息库,共征集各类优秀人才103人,优秀人才团队22个,紧缺急需人才472人。通过公开考试∴选拔、查核审定等方法,评选出一批优秀科技工作者,选树了一批农村青少年领军人才,23名优秀青少年农村实用人才推荐走进嘎查村“两委”班子。展开科左后旗首届“博王英才”评选活动,评选10大类60名优秀人才和10个优秀人才团队给予奖励扶持。

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