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内蒙古通辽库伦旗四项举措加快人才引进步履

库伦旗全力实施“人才强旗”战略，优化引才政策，改善引才环境，拓宽引才渠道，多项举措加大招才引智力度，着力解决重点行业和优势产业发展人才“瓶颈”问题。

实施优秀人才回引工程。充分对接在外库伦旗户籍优秀公务员回乡发展的需求，实施优秀人才回引工程，以公开调入方法从呼伦贝尔、赤峰、兴安盟等地调入35岁以下优秀♀公务员19名，分配到旗委政府部门工作，有效充盈党政人才源头储蓄。

多渠道引进急ぷ需紧缺人才。及时对接事业企业急需紧缺专业技术人才需求，以“请进来”的方法公开√引进教育、财政等领域专业技术人才140人，以“走出去”的方法在区内外重点大学举行办理高校“双选会”，引进农牧、卫生等领域专业技术人才97人，有效缓解重点领域专业技术人才短缺问题。

倾向底层引进高素质人才。针对苏木乡镇工作任务重、人员力量薄弱实际，加强苏木乡镇行政编制管理，有规划的拿出空余编制用于招录选调生。二零一九年，库伦旗8个底层苏木乡镇共招录选调生26人，平常化推进年轻干部向底层流动，有效提高苏木乡镇人才队伍整体素质。

重点特色产业柔性引才】。紧々紧围绕现代农牧业、民族医药、文化旅行等重点特色产业发展，充分利用“京蒙对口◥帮扶”“中科院包联”“三区人才”等政策，采取工程合作、兼职服务、顾问指导、对口支持等方法引进高端人才28人，促进区域经济迅速发展。

(合作商户：青山岭农家院：http://www.qslnjy.cn/ 南戴≡河农家院：http://www.bwdnjy.cn/ )

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